Discrétion & déontologie
Ce que nous ne ferons jamais, et la manière dont nous vérifions une candidature avant de vous la présenter.
Nos engagements
- Accord de confidentialité systématique pour chaque dossier confié au cabinet.
- Aucune diffusion publique d'une recherche client, sous aucune forme.
- Accès au dossier restreint aux deux consultants qui le suivent effectivement.
- Droit du client à rester anonyme jusqu'à la présentation d'un profil retenu.
- Dossiers de candidats non retenus détruits après une période définie.
Vérifications effectuées avant présentation
| Élément vérifié | Méthode |
|---|---|
| Références professionnelles | Contact direct des précédents employeurs déclarés |
| Cohérence du parcours déclaré | Recoupement des dates, postes et durées d'expérience |
| Motivation et disponibilité | Entretiens successifs avec au moins deux consultants |
Ce travail de vérification repose sur des entretiens et des références professionnelles recoupées. Le cabinet n'a pas accès aux fichiers judiciaires ou administratifs et ne prétend pas s'y substituer.
Une question sur notre process ?
Un consultant peut vous détailler chaque étape avant tout engagement.