La discrétion est la première compétence que nous vérifions.
Cabinet Vermeil sélectionne le personnel qui entre dans votre intimité domestique : gouvernantes, majordomes, chauffeurs, personnel de gouvernance de propriété. Chaque dossier est traité en petit comité, sous accord de confidentialité, avec une vérification approfondie avant toute présentation.
Deux registres, une même exigence
Quatre phases avant toute présentation
Aucun profil ne vous est présenté sans être passé par l'ensemble du processus.
Entretien de cadrage
Nous prenons le temps de comprendre le foyer, ses habitudes, ce qui est non négociable.
Recherche ciblée
Sourcing sur un réseau qualifié, jamais de diffusion publique du besoin d'un client.
Vérification approfondie
Références vérifiées directement, expérience recoupée, entretiens successifs.
Présentation & intégration
Deux à trois profils présentés, période d'essai accompagnée par le cabinet.
Ce que nous ne ferons jamais
Aucune candidature n'est diffusée publiquement, aucun profil n'est partagé sans votre accord, et aucun dossier client ne circule au-delà des deux consultants qui le suivent. La déontologie du cabinet est écrite, pas seulement affirmée.
Lire notre charte de discrétion →« Le cabinet a compris en un seul entretien ce que nous cherchions depuis six mois. Aucun profil envoyé au hasard. »
Famille B. — Val-de-LoireAdresser un brief confidentiel
Un consultant revient vers vous sous 48 h ouvrées, sans intermédiaire.